國內越來越多的女性投入勞動力市場,而且在不同的行業中都漸漸扮演重要的角色,因此,女性工作者的健康促進不但可以提昇女性勞工的生產力,營造友善職場的工作環境,亦能增加女性對於工作的向心力。

女性職場健康促進活動需要由女性之角度出發,可讓女性公平參與公司各項決策或福利條件之討論,才能瞭解女性之需求、有效提供女性勞工舒適安全的工作環境(例如可依性別身材差異調整之工作檯面、角落空間增設照明、在適當地點設置哺集乳室)、合宜的工作條件(例如彈性工時、生理假、育嬰假等);以及女性友善的措施(例如子女托育、暴力及性骚擾防治、妊娠婦女之健康評估及照護等)。

相關連結
女性勞工母性健康保護實施辦法
孕婦健康手冊
媽咪好孕館
孕產婦關懷網站

喜歡這則文章嗎?立即分享