衛教園地
政策與計畫
2021.05.05
健康是許多相關因素所產生的結果，任何對於增進員工健康的努力，必須要有完整的計畫，而這些計畫應盡可能考慮到所有因素：無論地位、性別或種族，健康促進活動需涵蓋職場所有成員。這包括正職人員、兼職約聘人員和輪班者。
各層級的員工皆應積極參與，而主管的支持與參與將使員工更有信心，這點在小型的職場將顯得更加重要。
健康促進活動要永續經營必須要有政策、計畫、人力(專人/組織)及經費等。
健康是許多相關因素所產生的結果，任何對於增進員工健康的努力，必須要有完整的計畫，而這些計畫應盡可能考慮到所有因素：無論地位、性別或種族，健康促進活動需涵蓋職場所有成員。這包括正職人員、兼職約聘人員和輪班者。
各層級的員工皆應積極參與，而主管的支持與參與將使員工更有信心，這點在小型的職場將顯得更加重要。
健康促進活動要永續經營必須要有政策、計畫、人力(專人/組織)及經費等。