衛教園地
需求評估
2021.05.05
需求評估是計畫設計之基礎。
一開始可自雇主和管理者認為的主要問題進行了解，後逐步擴展至工作環境、健康促進資源...等。
建議可彙整所有員工健康檢查結果，並分析年度變化趨勢，以及性別、年齡、工作性質等對健康之影響，作為健康促進計畫研擬之依據；亦可針對個人，分析比較其健康改變趨勢。此外，亦可利用問卷或員工訪談、意見箱等管道收集員工的健康促進需求與興趣。
需求評估是計畫設計之基礎。
一開始可自雇主和管理者認為的主要問題進行了解，後逐步擴展至工作環境、健康促進資源...等。
建議可彙整所有員工健康檢查結果，並分析年度變化趨勢，以及性別、年齡、工作性質等對健康之影響，作為健康促進計畫研擬之依據；亦可針對個人，分析比較其健康改變趨勢。此外，亦可利用問卷或員工訪談、意見箱等管道收集員工的健康促進需求與興趣。